Como a Inteligência Artificial impacta o mercado de trabalho? Como ficarão os atuais empregos? É uma preocupação presente e bastante válida. A IA já está reconfigurando as oportunidades de avanço na carreira. Já parou para pensar nisso? Será que seremos substituídos pela inteligência artificial?
Para os especialistas da tecnologia, isso significa mergulhar ainda mais fundo na análise de dados. Para os líderes de negócios, o lance é dar asas à criatividade, e suporte à equipe. A verdade é que os profissionais de qualquer área, em qualquer nível de atuação, precisam estar de olho no que está rolando para não ficar para trás.
Aqui estão 3 das muitas maneiras pelas quais a inteligência artificial está influenciando nos empregos:
- Algumas profissões podem ficar ameaçadas, mas, ao mesmo tempo, está criando uma demanda enorme por profissionais qualificados para projetar, construir, manter e treinar modelos de inteligência artificial e assegurar a qualidade dos dados.
- Apesar do poder de tomar decisões da inteligência artificial, profissionais e organizações se destacarão à medida que conseguirem aplicar essa tecnologia a novas situações de negócios, criar novos mercados, disruptar mercados existentes e colocar os insights inéditos que a IA é capaz de entregar para trabalhar a favor das organizações e do mundo.
- As organizações que têm como base a inteligência artificial podem ser tão automatizadas que precisam de poucos funcionários, o que pode preocupar. Mas, por outro lado, o custo de entrada será tão baixo que pequenas organizações que tiverem o perfil ágil e empreendedor,podem prosperar ao encontrar novas formas de entregar produtos e serviços.
Dharmesh Mistry, vice-presidente e chefe da unidade de mercado de tecnologia da Capgemini Americas, diz que, já que as oportunidades da nova era estão nas áreas de aprendizado de máquina, processamento de linguagem natural, robótica e inteligência artificial, os profissionais de tecnologia precisarão redirecionar suas carreiras para análise de dados e programação. Enquanto isso, os profissionais orientados para os negócios deveriam redirecionar-se para a resolução criativa de problemas e o pensamento crítico, que são áreas onde a IA ainda não fez avanços significativos.
Segundo Adam Samples, presidente de contratações da Atrium, os empregos que serão perdidos devido a essas inovações tecnológicas serão mais do que compensados nos próximos anos por funções, departamentos e novos empregos que não existem hoje.
“Líderes precisam ser fluentes na linguagem da ciência de dados e na linguagem dos executivos.” , afirma Bjorn Austraat, vice-presidente sênior e chefe de aceleração de IA na Truist. Ele aponta para a necessidade de uma visão abrangente, onde haja um equilíbrio da atuação dos executivos entre técnica e estratégia.
Isso significa que não se deve ter uma confiança excessiva em habilidades puramente tecnicistas, que podem levar a experimentos desconexos, sem um retorno comercial claro, da mesma forma que um foco excessivo em resultados de negócios pode reprimir a inovação disruptiva, especialmente em inícios de ciclos de vida de projetos de ciência de dados e operações de modelo de IA, que podem ser longos e apresentar os riscos típicos de qualquer iniciativa inovadora.
Pode-se concluir que não só líderes, mas que os profissionais em geral, que tiverem essa característica de serem “bilíngues”, ou seja, que conseguirem dialogar com os stakeholders técnicos e de negócios, serão muito valorizados e terão um grande diferencial competitivo.
5 dicas para os profissionais estarem prontos para a Inteligência Artificial
Como se preparar para avançar na carreira nessa nova realidade onde tantas possibilidades e riscos estão na mesa?
- Entenda o básico de inteligência artificial: não é preciso ser um expert, mas entender os fundamentos pode fazer toda a diferença, para identificar os problemas que a IA pode solucionar e as ideias que ela pode originar para superar os desafios inerentes às funções.
- Aprimore seu pensamento crítico: É fundamental ser capaz de analisar informações, avaliar e ponderar argumentos para tomada de decisão com base nas informações geradas pela inteligência artificial, que podem ser falsas, inconsistentes ou com viés inadequado.
- Saiba que muitas das tarefas operacionais e repetitivas serão automatizadas. Isso fará com que o pensamento estratégico seja muito valorizado, à medida que profissionais se mostrarem capazes de deliberar a partir da inteligência artificial, não atribuindo a ela a decisão final.
- Dê mais espaço para sua criatividade: com a automação assumindo muitas tarefas rotineiras e repetitivas, a criatividade será uma habilidade essencial para os gestores e profissionais se diferenciarem no mercado de trabalho.
- Estime o retorno e meça os resultados: a inteligência artificial, como qualquer outra tecnologia, precisa entregar ganhos de negócios tangíveis. É fundamental avaliar a eficiência, custo e habilidades para implementar e manter essa tecnologia nas empresas de forma a justificar o retorno sobre o investimento.
O impacto da Inteligência Artificial nos empregos
Um conhecimento técnico profundo sobre como desenvolver, criar ou implementar uma inteligência artificial ou um aplicativo com essa tecnologia não parece ser indispensável, mas fica claro que saber as possibilidades de exploração da IA nesse novo momento é mandatório para profissionais que querem ter uma carreira consistente.
Já falamos em outro post sobre 5 pontos importantes para uma implementação responsável da inteligência artificial. Você pode ler clicando aqui.
Existem muitas questões envolvidas, não se trata somente de uma predisposição individual de buscar qualificação para acompanhar a evolução da tecnologia, mas também cabe às organizações públicas e privadas dar condições para isso e, em alguns casos, oferecer suporte para realocação da força de trabalho.
É importante que os profissionais que desejam ascender em suas carreiras busquem informações de forma autônoma tanto quanto possível, para não só ter uma compreensão básica sobre a parte técnica que envolve o uso da inteligência artificial, mas também para entender como adotar essa tecnologia em seu dia a dia da melhor forma e propor diálogos dentro de suas empresas sobre o assunto, oferecendo soluções para possíveis problemas e melhorias para determinadas rotinas.
Tentar evitar a inteligência artificial pode ser muito prejudicial às pessoas e organizações, uma vez que as oportunidades de geração de receita se mostram bastante relevantes. E por isso mesmo, a desaceleração dessa evolução tecnológica se mostra cada vez mais distante.
Os maus usos podem ser tão mais presentes quanto mais ignorarmos esse novo momento da nossa história. Não se aproximar da IA é consentir que pessoas e organizações que estejam dispostas a absorver essa nova realidade tenham um diferencial no mercado difícil de superar.
Fonte: Forbes
